Marissa Mayer  


來過台灣的前 Google 副總裁 Marissa Mayer,
在跳槽到 Yahoo! 擔任 CEO 之後,
美國科技業界多半認為,
37歲的Marissa,
這位目前財星500大企業中最年輕的執行長
應該可以帶給 Yahoo! 一些活力, 
有助於帶領這家昔日的網路霸主重返成長之路

Marissa Mayer  


不過,
我在 Fast Company 上,
卻看到一篇蠻有意思的文章:
" Why Joining Yahoo Is The Best Thing Marissa Mayer Ever Did
--For Google "

Why Joining Yahoo Is The Best Thing Marissa Mayer Ever Did--For Google  


為什麼這位 Google 員工編號第20號,
同時也是該公司第一位女性工程師的 Googirl,
跳槽到對手陣營,
卻是她對老東家所作過最好的事?

Googirl Marissa Mayer  


對此,
文章作者 Kit Eaton 提出了四點理由如下:

1. Google 需要搜尋方面的競爭者

六月份的時候,
Google 在美國搜尋引擎的市佔率
來到了 66.7% 的新高點,
二三名的 Bing 和 Yahoo! 分別只有15.6和13%,
而且 Yahoo! 還是連續十個月下滑。
如果有個真正的競爭對手,
不但可以刺激 Google 更努力於搜尋技術的研發與創新,
同時也能避免反托拉斯法的問題。


2. Google 的設計師們終於有發揮的空間了!

Marissa Mayer 擅長的是人工智慧和使用者經驗的分析,
對她來說,
客觀的統計數據永遠比主觀的美感重要。
所以如果網頁設計要一個藍色,
她只要用37種不同RGB值的藍色來測試哪個流量高就好了。
Google 的前首席設計師 Doug Bowman,
在2009年時就因為覺得自己無用武之地而離開。
離開之後,
Bowman 也批評過 Marissa Mayer 在內的 Google 高層,
全都是一群毫無品味的工程師。
如今,
主導各項產品風格的 Marissa 離開之後,
Google 有機會在設計方面有所突破。


Marissa Mayer 簡報時的投影片的確也沒什麼設計感 :p
Marissa Mayer 投影片  


3. Marissa Mayer 經驗有限

雖然 Marissa 的工作能力備受業界肯定,
但她之前從未獨立經營過任何一家公司,
更何況是規模這麼大的企業。
不過這跟第1點好像有點衝突,
還是作者認為 Marissa 雖然會帶給 Google 一些正面的刺激,
但終究會以失敗收場?


4. Google 不需要商業間諜了

Marissa Mayer 在 Google 待了13年,
和她共事的這群人,
很容易猜到 Marissa 進到 Yahoo! 之後的第一步,
以及第二步、第三步......,
甚至是每一步。
這讓 Google 更容易掌握對手的動態,
把重心聚焦在如何提供給使用者更好的服務。

跳槽雅虎 梅耶近6千萬美元入袋  

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